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日本企業における女性活躍状況の変化と多様化専門部署設置の影響

稲村, 雄大, Issued : 2019.07.03, 青山経営論集 <TF01305959>
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50215.pdf   

書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 青山経営論集
コレクションコード 54
ソースレコードID AN00008870
タイトル 日本企業における女性活躍状況の変化と多様化専門部署設置の影響
ニホン キギョウ ニオケル ジョセイ カツヤク ジョウキョウ ノ ヘンカ ト タヨウカ センモン ブショ セッチ ノ エイキョウ
タイトル(その他) Effect of Establishing an Office of Diversity and Inclusion on Women's Empowerment in Japanese Firms
作成者 稲村, 雄大
イナムラ, カツヒロ
Inamura, Katsuhiro
出版者 青山学院大学経営学会
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ケイエイ ガッカイ
NCID AN00008870
ISSN(プリント) 05871654
DOI URL https://doi.org/10.34321/21022
収録物名 青山経営論集
収録物名 アオヤマ ケイエイ ロンシュウ
収録物名 Aoyama journal of business
巻次等 54
号 1
開始ページ 117
終了ページ 128
日付 Issued : 2019.07.03
主題 Other-ja:人材の多様化
主題 Other-ja:女性の活躍
主題 Other-ja:推進部署
主題 Other-ja:制度環境
主題 Other-ja:シグナリング
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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