青山学院大学図書館
ログイン
  • 目録検索 目録検索 ▼
  • 利用者サービス MyLibrary（利用者サービス）▼
    • 利用状況の確認
    • ブックマーク
    • お気に入り検索
    • 新着アラート
    • ILL複写依頼（他機関への文献複写依頼）
    • ILL貸借依頼（他機関への文献貸借依頼）
    • 新規購入依頼
    • 論文登録
    • オリエンテーション予約（教員）
    • オンライン施設予約

青山学院大学図書館

Women in Global Leadership : Asian and African Perspectives

Sueda, Kiyoko; Kim, Soyeon <TF01306246>
登録タグ：
登録されているタグはありません
便利機能：
レビューを見る 詳細情報を見る
書誌URL：

Women in Global Leadership : Asian and African Perspectives

Sueda, Kiyoko; Kim, Soyeon <TF01306246>
登録タグ：
登録されているタグはありません
便利機能：
レビューを見る 詳細情報を見る
書誌URL：

本文ファイルへのリンク
50664.pdf        ファイルを参照する
このページのTOPへ

書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 青山国際政経論集 ISSN 2436-8695
コレクションコード 104
ソースレコードID AN10004672
タイトル Women in Global Leadership : Asian and African Perspectives
作成者 末田, 清子
スエダ, キヨコ
Sueda, Kiyoko
作成者 Mayer, Claude-Hélène
作成者 Kim, Soyeon
作成者 Asai, Akiko
出版者 青山学院大学国際政治経済学会
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク コクサイ セイジ ケイザイ ガッカイ
NCID AN10004672
ISSN(プリント) 02895129
DOI URL https://doi.org/10.34321/21472
収録物名 青山国際政経論集
収録物名 アオヤマ コクサイ セイケイ ロンシュウ
収録物名 The Aoyama journal of international politics, economics and communication
巻次等 104
開始ページ 39
終了ページ 59
日付 Issued : 2020.05.20
主題 Other-en:global leadership
主題 Other-en:women leaders
主題 Other-en:multi-dimensional
主題 Other-en:diversity
内容記述 Although the number of women in the workforce has continued to increase, women are still underrepresented in terms of leadership roles. Some studies have suggested that women leadership is advantageous to organizations, and that women are more adept at managing multidimensional diversity than men. Accelerated globalization requires collaboration in groups of people characterized by multi-dimensional diversity. However, there is little empirical research on the development of this subject overall and on women as global leaders. This paper summarizes the process on how women leaders develop a global mindset, deal with diversity, and how they are encouraged or discouraged to become global leaders from micro, mezzo and macro perspectives. Three topics are covered: 1. qualitative studies based on different cultural perspectives (Japan, Indonesia, Korea, and South Africa) and disciplines (Business, Intercultural Communication, Management, Psychology and Sociology) providing readers with micro, mezzo, and macro levels of analysis, 2. an overview of women as global leaders in academic institutions, business organizations, and multicultural contexts, and 3. examples of different types of diversity with a focus on gender, e.g., nationality, ethnicity, religion, economic class, and educational background. The common denominators of what encourages and discourages women from becoming global leaders were identifi ed so that these could be applied to different contexts. Further to this, the positive aspects of women global leadership, and how they have made contributions in specific contexts, were discussed. It is hoped that a multi-level and interdisciplinary analysis of this subject will contribute in some way to promoting women global leadership.
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
このページのTOPへ
このページのTOPへ

  • 関連情報

    他の検索サイトで探す

    この書誌のQRコード