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	コールセンターにおける人的資源管理と非正規従業員の職務業績との関係 : LMXおよび職務満足の観点から小川, 悦史, Issued : 2010.09, 青山社会科学紀要. ; 39(1)(Page:1-24). <TF01306530> 登録タグ：登録されているタグはありません便利機能：エクスポート先選択エクスポート先を選択してください。このウインドウを閉じるレビューを見る詳細情報を見る書誌URL：

コールセンターにおける人的資源管理と非正規従業員の職務業績との関係 : LMXおよび職務満足の観点から小川, 悦史, Issued : 2010.09, 青山社会科学紀要. ; 39(1)(Page:1-24). <TF01306530> 登録タグ：登録されているタグはありません便利機能：エクスポート先選択エクスポート先を選択してください。このウインドウを閉じるレビューを見る詳細情報を見る書誌URL：

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本文参照回数:887

コレクションコード	紀要論文
コレクションコード	青山社会科学紀要
コレクションコード	39
ソースレコードID	AN00008972
タイトル	コールセンターにおける人的資源管理と非正規従業員の職務業績との関係 : LMXおよび職務満足の観点からコールセンターニオケルジンテキシゲンカンリトヒセイキジュウギョウインノショクムギョウセキトノカンケイ LMX オヨビショクムマンゾクノカンテンカラ
タイトル(その他)	The relationship between human resource management and performance of contingent workers in call centers : From the view point of leader-member exchange and job satisfaction
作成者	小川, 悦史オガワ, エツシ Ogawa, Etsushi
NCID	AN00008972
ISSN(プリント)	02863901
DOI URL	https://doi.org/10.34321/11994
収録物名	青山社会科学紀要
巻次等	39
号	1
開始ページ	1
終了ページ	24
日付	Issued : 2010.09
資源タイプ	departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ)	紀要論文
物理的形態	PDFファイル
アクセス権	open access