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英国コーポレートガバナンス・コード改訂に関する一考察 : カルチャープロジェクトの影響とステークホルダー重視の動き

林, 順一, Issued : 2019.03, 国際マネジメント研究 <TF01308687>
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英国コーポレートガバナンス・コード改訂に関する一考察 : カルチャープロジェクトの影響とステークホルダー重視の動き

林, 順一, Issued : 2019.03, 国際マネジメント研究 <TF01308687>
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書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 国際マネジメント研究
コレクションコード 8
タイトル 英国コーポレートガバナンス・コード改訂に関する一考察 : カルチャープロジェクトの影響とステークホルダー重視の動き
エイコク コーポレート ガバナンス・コード カイテイ ニカンスル イチコウサツ : カルチャー プロジェクト ノ エイキョウ ト ステーク ホルダー ジュウシ ノ ウゴキ
タイトル(その他) A Study of Revisions to the UK Corporate Governance Code 2018 : The Impact of the Culture Project and the Influence of Strengthening Stakeholder Consideration
作成者 林, 順一 = Hayashi, Junichi
ハヤシ, ジュンイチ
出版者 青山学院大学大学院国際マネジメント学会
出版者 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科附置・国際マネジメント学術フロンティア・センター
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ダイガクイン コクサイ マネジメント ガッカイ
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ダイガクイン コクサイ マネジメント ケンキュウカ フチ・コクサイ マネジメント ガクジュツ フロンティア・センター
DOI URL https://doi.org/10.34321/20963
収録物名 国際マネジメント研究
収録物名 コクサイ マネジメント ケンキュウ
収録物名 International management review
巻次等 8
開始ページ 1
終了ページ 34
日付 Issued : 2019.03
内容記述 英国のコーポレートガバナンス・コードが,2018年7月に大幅に改訂された.今回は主として,(1)ステークホルダーの利益考慮,(2)適切な企業文化の構築,(3)サクセッション(後継者計画)とダイバーシティ,(4)役員報酬,に関する改訂がなされた.本稿ではこのうち,(1)と(2)に関して,改訂の背景・経緯とその内容などについて検討した.今回のコード改訂は,企業の短期主義の弊害や不祥事の発生,ブレクジットとメイ首相の登場などを背景として議論が進められたもので,FRCによるカルチャープロジェクト,政府・議会下院の委員会によるステークホルダーとの関係強化などに関する議論を通じて,コードの改訂内容が固まっていった.改訂コードには,企業文化を考慮することの重要性,ステークホルダーの利益を考慮することの重要性が謳われているが,それらは抽象的な記載に留まっていることから,企業が今後,改訂コードに基づいてどのように対応するのかが重要であり,これらの分析を進めることを今後の課題といたしたい.
内容記述 The UK Corporate Governance Code was revised in July 2018. The main changes include workforce and stakeholders, culture, succession and diversity, and remuneration. In this paper, I analyse the backgrounds and history of discussions regarding stakeholders and culture. Brexit and Prime Minister Theresa May's policies, in addition to short-termism and misconduct of companies, are the main motivations of the Financial Reporting Council's (FRC) Culture Project, the Government's Green Paper, and the House of Commons' Report on Corporate Governance. The concept of the revised Code was fixed through these discussions. In this Code, although the importance of corporate culture and stakeholders is emphasized, the description is not specific. Therefore, the important points are the actual application by corporations, that is, how to apply the Principles and Provisions of the Code to actual business. These are the subjects I would like to investigate in the near future.
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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