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女性役員の気候変動対応に与える影響に関する一考察

林, 順一, Issued : 2022.03, 国際マネジメント研究 <TF01310814>
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女性役員の気候変動対応に与える影響に関する一考察

林, 順一, Issued : 2022.03, 国際マネジメント研究 <TF01310814>
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書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 国際マネジメント研究
コレクションコード 11
タイトル 女性役員の気候変動対応に与える影響に関する一考察
ジョセイ ヤクイン ノ キコウ ヘンドウ タイオウ ニ アタエル エイキョウ ニ カンスル イチコウサツ
タイトル(その他) Impact of Board Gender Diversity on Corporation's Climate Change Response
作成者 林, 順一
ハヤシ, ジュンイチ
Hayashi, Junichi
出版者 青山学院大学大学院国際マネジメント学会
出版者 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科附置・国際マネジメント学術フロンティア・センター
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ダイガクイン コクサイ マネジメント ガッカイ
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ダイガクイン コクサイ マネジメント ケンキュウカ フチ・コクサイ マネジメント ガクジュツ フロンティア・センター
DOI URL https://doi.org/10.34321/22277
収録物名 国際マネジメント研究
収録物名 コクサイ マネジメント ケンキュウ
収録物名 International management review
巻次等 11
開始ページ 1
終了ページ 10
日付 Issued : 2022.03
内容記述 本稿では,わが国企業のデータに基づき,女性役員の気候変動対応に与える影響について分析した.具体的には,説明変数を女性役員の有無または女性役員比率とし,被説明変数を当該企業が気候変動に積極的に取り組んでいるか否か(積極的に取り組んでいる=1のダミー変数)としたうえで,企業規模,収益性,ガバナンスおよび業種をコントロールして両者の関係を分析した.サンプルは東洋経済のCSR企業総覧2020年版および2021年版にともに掲載されている上場会社で必要なデータが揃う1,421社とし,2020年度の気候変動対応に対するクロスセクションデータを用いてロジット分析を行った結果,女性役員の有無および女性役員比率とも会社の気候変動対応に有意な正の影響を与えていることが示された.また企業規模,収益性および業種も会社の気候変動対応に影響を与えていることが示された.
内容記述 This study identifies the effects of board gender diversity on climate change response of corporations in Japan. We used the existence and percentage of female directors as independent variables. The corporation's active or passive role in working on climate was used as dependent variables (dummy variable). In addition, we used firm size, profitability, governance and industry as control variables. An empirical analysis was conducted using a logit regression model on cross-sectional data of 1,421 Japanese corporations in 2020. The results showed significant and positive correlations between the existence and percentage of female director and the corporation's active attitude towards climate change, Firm size, profitability and industry were also found to affect the corporation's active attitude towards climate change.
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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