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ストレス-職務満足-業績のメカニズム : 期待理論の検討を中心にして (大島國雄教授退任記念号)

林, 伸二, Issued : 1992.09, 青山経営論集. ; 27(2)(Page:205-220). <TF01305547>
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ストレス-職務満足-業績のメカニズム : 期待理論の検討を中心にして (大島國雄教授退任記念号)

林, 伸二, Issued : 1992.09, 青山経営論集. ; 27(2)(Page:205-220). <TF01305547>
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7860.pdf        ファイルを参照する
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書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 青山経営論集
コレクションコード 27
ソースレコードID AN00008870
タイトル ストレス-職務満足-業績のメカニズム : 期待理論の検討を中心にして (大島國雄教授退任記念号)
ストレス ショクム マンゾク ギョウセキ ノ メカニズム キタイ リロン ノ ケントウ オ チュウシン ニシテ オオシマ クニオ キョウジュ タイニン キネンゴウ
タイトル(その他) Job Stress,Job Satisfaction and Job Perfor
作成者 林, 伸二
ハヤシ, シンジ
Hayashi, Shinji
NCID AN00008870
ISSN(プリント) 05871654
DOI URL https://doi.org/10.34321/7860
収録物名 青山経営論集
巻次等 27
号 2
開始ページ 205
終了ページ 220
日付 Issued : 1992.09
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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