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転職理由からみた中高年管理職の組織間キャリアの研究 : 早期退職優遇制度を中心として

山本, 寛, Issued : 2002.03, 青山経営論集. ; 36(4)(Page:41-61). <TF01305632>
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転職理由からみた中高年管理職の組織間キャリアの研究 : 早期退職優遇制度を中心として

山本, 寛, Issued : 2002.03, 青山経営論集. ; 36(4)(Page:41-61). <TF01305632>
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書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 青山経営論集
コレクションコード 36
ソースレコードID AN00008870
タイトル 転職理由からみた中高年管理職の組織間キャリアの研究 : 早期退職優遇制度を中心として
テンショク リユウ カラミタ チュウコウネン カンリショク ノ ソシキカン キャリア ノ ケンキュウ ソウキ タイショク ユウグウ セイド オ チュウシン トシテ
タイトル(その他) A study on interorganizational career of middle managers from the viewpoint of turnover reasons ; Centering on an early retirement program
作成者 山本, 寛
ヤマモト, ヒロシ
Yamamoto, Hiroshi
NCID AN00008870
ISSN(プリント) 05871654
DOI URL https://doi.org/10.34321/9506
収録物名 青山経営論集
巻次等 36
号 4
開始ページ 41
終了ページ 61
日付 Issued : 2002.03
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
アクセス権 open access
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