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ESG情報と株式リターンとの実証分析 : 公開情報ベースに同一ルールで株式リターンとの関係を比較

吉野, 貴晶, Issued : 2020.03, 国際マネジメント研究 <TF01308690>
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ESG情報と株式リターンとの実証分析 : 公開情報ベースに同一ルールで株式リターンとの関係を比較

吉野, 貴晶, Issued : 2020.03, 国際マネジメント研究 <TF01308690>
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50752.pdf        ファイルを参照する

書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 国際マネジメント研究
コレクションコード 9
タイトル ESG情報と株式リターンとの実証分析 : 公開情報ベースに同一ルールで株式リターンとの関係を比較
ESG ジョウホウ ト カブシキ リターン トノ ジッショウ ブンセキ : コウカイ ジョウホウ ベース ニ ドウイツ ルール デ カブシキ リターン トノ カンケイ オ ヒカク
タイトル(その他) An Empirical Study of the Relationship between ESG Information and the Stock Return
作成者 吉野, 貴晶
ヨシノ, タカアキ
Yoshino, Takaaki
出版者 青山学院大学大学院国際マネジメント学会
出版者 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科附置・国際マネジメント学術フロンティア・センター
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ダイガクイン コクサイ マネジメント ガッカイ
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ダイガクイン コクサイ マネジメント ケンキュウカ フチ・コクサイ マネジメント ガクジュツ フロンティア・センター
DOI URL https://doi.org/10.34321/21543
収録物名 国際マネジメント研究
収録物名 コクサイ マネジメント ケンキュウ
収録物名 International management review
巻次等 9
開始ページ 1
終了ページ 30
日付 Issued : 2020.03
内容記述 本稿は企業が公表する様々なESGの定量情報に関して株式リターンとの関係を実証的に分析した.ESGに関する情報はESG開示情報とESG活動情報の2つに分類される.ESG開示情報に関しては次のようである.近年,ESGへの注目が集まるなか(1)ESG情報の開示で正の株式リターンとなる指標は特別な情報まで開示すること,(2)開示しないことによるデメリットとして負の株式リターンとなる指標があることが特徴である.一方,ESG活動情報に関しては,更に「活動の実施・未実施の質的情報」と「活動量を示す量的情報」の2つに分類される.実施・未実施に関しては業績連動型報酬制度や従業員研修を実施する企業のリターンが有意にプラスとなった.経営者のモチベーションや従業員を大切に扱うことが企業価値を高めるドライバーとなっている.また活動量を示す量的情報では,地球温暖化への注目が高まるなかで二酸化炭素排出量などの環境関連の指標や,株主還元に関するガバナンス指標がリターンに有意な関係を示した.
内容記述 This study shows the conclusion of empirical analysis of the relationship between ESG information and the stock return. ESG information is able to be classified into two categories. One is “the disclosed information", the other is “the activity information". In recent years, ESG is attracting. Therefore, (1) only specific information has significant relationship with the stock return. Further,(2)no-disclosed companies have negative significant relationship with the return. On the other hand, “the activity information" is able to be classified into further two categories, “the enforcing or not" and “the amount of enforcing". From the viewpoint of “the enforcing or not", the companies with the performance-based rewards or the employee training have significant good performance. In terms of “the amount of enforcing", companies with the less carbon dioxide emissions have good performances significantly. Moreover, the providing shareholders factor has strong relationship with the stock return.
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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