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人的資源管理施策が「なぜ」実施されているのかに関する従業員帰属 : 動機づけへの影響

竹内, 規彦, Issued : 2022.09.01, 青山経営論集 <TF01311095>
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書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 青山経営論集
コレクションコード 57
ソースレコードID AN00008870
タイトル 人的資源管理施策が「なぜ」実施されているのかに関する従業員帰属 : 動機づけへの影響
ジンテキ シゲン カンリ シサク ガ 「ナゼ」 ジッシ サレテ イル ノカ ニ カンスル ジュウギョウイン キゾク : ドウキズケ エノ エイキョウ
タイトル(その他) Employee Attributions about “Why" HRM Practices Are Implemented : Their Influences on Employee Motivation
作成者 竹内, 規彦
タケウチ, ノリヒコ
Takeuchi, Norihiko
出版者 青山学院大学経営学会
出版者 アオヤマ ガクイン ダイガク ケイエイ ガッカイ
NCID AN00008870
ISSN(プリント) 05871654
DOI URL https://doi.org/10.34321/22533
収録物名 青山経営論集
収録物名 アオヤマ ケイエイ ロンシュウ
収録物名 Aoyama journal of business
巻次等 57
号 2
開始ページ 73
終了ページ 89
日付 Issued : 2022.09.01
主題 Other-ja:人的資源管理
主題 Other-en:HRM
主題 Other-ja:帰属理論
主題 Other-ja:内発的・外発的動機づけ
内容記述 安田洋史教授退任記念号
内容記述 Commemorating the Retirement of Professor Hiroshi Yasuda
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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