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人材マネジメント施策と経営戦略の適合関係

竹内, 規彦, Issued : 2011.09, 青山経営論集. ; 46(2)(Page:99-115). <TF01318367>
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人材マネジメント施策と経営戦略の適合関係

竹内, 規彦, Issued : 2011.09, 青山経営論集. ; 46(2)(Page:99-115). <TF01318367>
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書誌詳細

コレクションコード 紀要論文
コレクションコード 青山経営論集
コレクションコード 46
ソースレコードID AN00008870
タイトル 人材マネジメント施策と経営戦略の適合関係
ジンザイ マネジメント シサク ト ケイエイ センリャク ノ テキゴウ カンケイ
タイトル(その他) Fit between Human Resource Management Practices and Business Strategies
作成者 竹内, 規彦
タケウチ, ノリヒコ
Takeuchi, Norihiko
NCID AN00008870
ISSN(プリント) 05871654
DOI URL https://doi.org/10.34321/12422
収録物名 青山経営論集
巻次等 46
号 2
開始ページ 99
終了ページ 115
日付 Issued : 2011.09
主題 Other:戦略的人的資源管理(SHRM)
主題 Other:人材マネジメント施策
主題 Other:競争戦略
主題 Other:コンティンジェンシー適合
主題 Other:日本企業
資源タイプ departmental bulletin paper
資料種別(NIIタイプ) 紀要論文
物理的形態 PDFファイル
アクセス権 open access
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