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人事アセスメントの科学 : 適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンターの理論と実際

二村英幸著. -- 産能大学出版部, 1998. <BB00935965>
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人事アセスメントの科学 : 適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンターの理論と実際

二村英幸著. -- 産能大学出版部, 1998. <BB00935965>
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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 コメント 予約 WEB書棚
0001 青山本館 青自動書庫一般 336.4||N23-1 009801169 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 青山本館
配置場所 青自動書庫一般
請求記号 336.4||N23-1
資料ID 009801169
状態
コメント
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 人事アセスメントの科学 : 適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンターの理論と実際 / 二村英幸著
ジンジ アセスメント ノ カガク : テキセイ テスト タメン カンサツ ツール アセスメント センター ノ リロン ト ジッサイ
出版・頒布事項 東京 : 産能大学出版部 , 1998.2
形態事項 vi, 211, 12p ; 22cm
巻号情報
ISBN 4382054354
その他の標題 標題紙タイトル:The science of human resource selection
注記 参考文献一覧: 巻末p4-12
NCID BA34431776
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 二村, 英幸(1947-)||ニムラ, ヒデユキ <AU40034528>
分類標目 経営管理 NDC8:336.4
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC9:336.41
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
件名標目等 適性検査||テキセイケンサ
件名標目等 雇用||コヨウ
件名標目等 昇進||ショウシン
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