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組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法

キム S.キャメロン, ロバート E. クイン著 ; 鈴木ヨシモト直美 [ほか] 訳. -- ファーストプレス, 2009. <BB01009105>
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組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法

キム S.キャメロン, ロバート E. クイン著 ; 鈴木ヨシモト直美 [ほか] 訳. -- ファーストプレス, 2009. <BB01009105>
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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 コメント 予約 WEB書棚
0001 青山本館 青3F和図一般 336.3||C1-1 000905689 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 青山本館
配置場所 青3F和図一般
請求記号 336.3||C1-1
資料ID 000905689
状態
コメント
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書誌詳細

標題および責任表示 組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法 / キム S.キャメロン, ロバート E. クイン著 ; 鈴木ヨシモト直美 [ほか] 訳
ソシキ ブンカ オ カエル : キョウゴウ カチカン フレーム ワーク ギホウ
出版・頒布事項 東京 : ファーストプレス , 2009.3
形態事項 219p : 挿図 ; 21cm
巻号情報
ISBN 9784904336274
その他の標題 標題紙タイトル:Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
その他の標題 原タイトル:Diagnosing and changing organizational culture
注記 原著 (John Wilkey & Sons, c2006) の翻訳
注記 その他の訳者: 木村貴浩, 寺本光, 糠谷文孝, 村田智幸
注記 監訳者: 中島豊
注記 参考文献: p211-217
NCID BA89513610
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Cameron, Kim S. <AU40010044>
著者標目リンク Quinn, Robert E. <AU50001088>
著者標目リンク 鈴木ヨシモト, 直美
スズキヨシモト, ナオミ <>
著者標目リンク 中島, 豊(1961-)||ナカシマ, ユタカ <AU50000016>
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