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雇用形態を理由とする労働条件格差是正の法理 : 日韓比較
李羅炅著. -- 専修大学出版局, 2016. <BB00286600>
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雇用形態を理由とする労働条件格差是正の法理 : 日韓比較
李羅炅著. -- 専修大学出版局, 2016. <BB00286600>
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No.
巻号
所蔵館
配置場所
請求記号
資料ID
状態
コメント
予約
WEB書棚
0001
青山本館
青3F和図一般
328.6||R25-1
001601707
0件
No.
0001
巻号
所蔵館
青山本館
配置場所
青3F和図一般
請求記号
328.6||R25-1
資料ID
001601707
状態
コメント
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書誌詳細
標題および責任表示
雇用形態を理由とする労働条件格差是正の法理 : 日韓比較 / 李羅炅著
コヨウ ケイタイ オ リユウ トスル ロウドウ ジョウケン カクサ ゼセイ ノ ホウリ : ニッカン ヒカク
出版・頒布事項
東京 : 専修大学出版局 , 2016.2
形態事項
xi, 347p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN
9784881253052
その他の標題
標題紙タイトル:A study on the legal principles to redress differentials of terms and conditions of employment by reason of types of employment
注記
参考文献: p339-347
NCID
BB2100213X
本文言語コード
日本語
著者標目リンク
李, 羅炅
イ, ナギョン <>
分類標目
労働経済.労働問題 NDC8:366.14
分類標目
労働経済.労働問題 NDC9:366.14
件名標目等
労働法||ロウドウホウ
件名標目等
労働法 -- 韓国||ロウドウホウ -- カンコク
件名標目等
非正規雇用||ヒセイキコヨウ
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